Lesen Sie hier,
was mecocon konkret
für Sie leisten kann.
Konfliktlösung |
Mediation
Im Rahmen des strukturierten Mediationsverfahrens helfe ich, in konkreten Streitfällen eine einvernehmliche gemeinsame Lösung zu finden. Die Erfahrung zeigt: es funktioniert – sowohl in betrieblichen als auch privaten Streitfällen.
Weiterbildung in Konfliktmanagement
Als Dozent für Mediation verfüge ich über einen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, den ich gern an Sie weitergebe. Je mehr innerbetriebliche Kompetenz vorhanden ist, umso früher können Störungen erkannt und gelöst oder sogar vermieden werden.
Verfahrensbeistand bei Gericht
Wir dürfen Kinder in Konflikten ihrer Eltern nicht allein lassen. In der gesetzlich definierten Aufgabe als Verfahrensbeistand nutze ich die Mediationskompetenz, um gute Lösungen im Sinne der Kinder zu finden.
Coaching von Privatpersonen
In einer Reihe aufeinanderfolgender Coaching-Gespräche entwickeln wir individuelle Lösungen für Ihre persönlichen Herausforderungen. Der Einsatz vieler systemischer Methoden und Tools fördert Ihre Reflektion und Verarbeitung – bis hin zur Entwicklung Ihres individuellen Plans für die Zukunft.
Coaching im betrieblichen Umfeld
Meine langjährige Expertise als Führungskraft und Unternehmensberater bietet die ideale Grundlage für die Begleitung von Veränderungen im beruflichen Umfeld – sei es für Führungskräfte, Mitarbeitende oder auch (Projekt-) Teams.
Interims-
Management
Gern übernehme ich temporär Führungsaufgaben mit Personalverantwortung in Ihrem Unternehmen, bevorzugt in dynamischen Umfeldern, die eine Weiterentwicklung erfordern.
Übernahme
Projektleitung
Von Fusionsprojekten über Strategieprojekte bis hin zu Restrukturierungen – nahezu alle Projektarten habe ich in meiner beruflichen Laufbahn als Projektleiter gestemmt. Neben den operativen Veränderungen ist es mir wichtig, die Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
Coaching von Projektleitenden
Gern unterstütze ich Ihre Projektleitenden in begleitender Funktion als Sparringspartner oder Außenspiegel. Reflektion ist die Voraussetzung für kontinuierliche Weiterentwicklung.
NEU
mecocon
academy
Seit mecocon „lebt“, stoße ich dort, wo Menschen zusammen arbeiten, immer wieder auf ähnliche Frage- bzw. Problemstellungen. Die academy bietet viele Themen und Formate, um Wissen zu erweitern und Talente zu entwickeln – Vorträge, Workshops, Seminare bis hin zu mehrwöchigen Ausbildungen, auf Wunsch mit Zertifikat.
„Warum ist das Verständnis untereinander so belastet? Immer wieder Spannungen und Mißverständnisse.“
„Wie kann ich mein Team mit mehr Freude und Wirksamkeit führen?“
„Irgendwie haben wir noch keinen Teamspirit. Jeder macht sein eigenes Ding.“
„Wir meeten, meeten und meeten… und nichts kommt dabei raus!“
„So viele Veränderungen auf einmal. Und keiner macht mehr mit…“
„Hoffentlich erledigt sich der Konflikt von selbst. Ich schau erst mal weg.“
„Bald wieder eine Verhandlung. Das stresst mich.“
„Und schon wieder scheitert ein Projekt. Was machen wir falsch?“
„Und der nächste Burn-out bei uns. Warum haben wir es nicht vermeiden können?“